Ищем HR специалиста со знанием английского и желанием развиваться на международной арене. Ваши задачи: - Поиск сотрудников (не массовый подбор); - Поиск топ-менеджеров (компания планирует выход на рынок США); - Настройка процессов, мотивация коллектива и прочие связанные с hr задачи. Наши ожидания: - Минимум 2 года опыта в сфере рекрутинга, опыт работы на зарубежных рынках приветствуется; - Владение английским не ниже уровня В2, важен для общения с международными коллегами и кандидатами; - Знание и применение лучших методик поиска подходящих сотрудников; - Ответственность, умение работать самостоятельно и эффективно общаться. Что предлагаем: - Зарплата конкурентоспособная, обсуждается индивидуально; - Быстрый карьерный рост до руководителя HR, так как позиция вакантна в единственном числе; - Работа в быстро растущей компании; - Возможность удалённой работы из любой части мира. Наша компания 15 лет работает на европейском рынке трансферов для горнолыжных курортов: устойчивая и динамично развивающаяся, с культурой и ценностями Европы. Команда распределенная, преимущественно русскоговорящие, но также англоязычные сотрудники по всей Европе. Подробности и условия обсуждаются на собеседовании.